党的十九届五中全会强调，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，完善重点群体就业支持体系。促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重，为促进毕业生更充分和更高质量就业，我校近期对2021届毕业生就业工作进行了精心组织和周密部署。
一、组织参加“2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”
12月1日，学校在图书馆10楼视频会议室参加2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，院长廖圣宝、副院长吴金月，学生处及教务处负责人，院系主要负责人、党委（总支）副书记、全体毕业班辅导员及就业指导中心全体工作人员共40余人参加本次视频会议。本次网络视频会议深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，部署做好2021届高校毕业生就业工作。教育部副部长翁铁慧、人力资源社会保障部副部长李忠出席会议并讲话。
会议强调，各地教育部门、各高校要落实好教育部做好2021届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知要求，实施好2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动，要多种方式开源拓岗，力促多元供给；要优化创新供需对接方式，力促提质增效；要用心用情做好教育指导，力促服务升级；要精细精准帮扶困难群体，力促落实见效；要更好发挥就业反馈作用，力促质量提升；要落实就业工作“一把手工程”，加强就业队伍建设，严格规范就业统计，统筹做好疫情防控工作，努力确保就业局势总体稳定。
通过此次会议，理清了就业工作思路，明确了就业工作方向，提升了做好就业工作的信心。学校将坚决贯彻会议精神，认真谋划、精心组织、全面统筹，努力拓宽毕业生就业渠道，提升就业服务品质，众志成城推动就业工作又好又快发展。
参加就业创业工作网络视频会议
二、召开就业创业会议部署2021届毕业生就业工作
12月9日，我校在行政会议室召开就业创业工作会议，部署2021届毕业生就业工作。副院长吴金月主持会议。
会上，学生处详细解读了《皖南医学院2021届毕业生就业工作方案》《2021届毕业生就业工作计划进展表》，参会领导、辅导员老师对就业工作方案中的23条主要内容、计划进展表中细化的86条就业工作任务开展了讨论，提出了如探讨“实习+规培”的人才培养及就业新模式、疫情防控常态化下多次小规模举办“行业+专业”招聘会、善于运用大数据分析和信息化手段提高人岗匹配度等就业工作建议。
吴金月指出，学校党委高度重视毕业生就业工作，各部门、单位要提高政治站位，用心用情做好教育指导，力促服务升级，努力做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心；要精细精准帮扶困难群体，实施重点群体毕业生就业创业能力提升行动，力促落实见效；要做好毕业生就业追踪，全程跟进、全员参与、全方位协调，进一步做好毕业生就业工作。
召开就业创业会议
三、筹备2021届毕业生供需洽谈会
我校2021届毕业生供需洽谈会将于2020年12月28日举行，截止目前，有188家单位审核通过。为组织好此次洽谈会，12月9日，学校组织召开了协调会，职能部门和学院主要负责人参会，副院长吴金月主持会议。会上，对各相关部门具体工作分工进行了安排，参会人员对《2021届毕业生供需洽谈会工作方案》进行了讨论和交流。
吴金月对做好学校供需洽谈会各项工作进行了部署并提出四点要求：一是树立就业工作“一盘棋”思想，学生处牵头、各部门相互配合和协调，做好联动、支持和保障，齐心协力办好洽谈会。二是要做好服务，提前为毕业生发布招聘岗位信息，细致、周到地做好接待和服务工作，并根据天气情况做好供需洽谈会预案。三是要密切关注，做好洽谈会现场信息的收集和跟进，增强会议效果。四是要做好安全保障，重点做好校院疫情防控、交通安全、饮食安全、学生安全等工作，确保洽谈会安全、顺利进行。
四、举办毕业生专场招聘会
12月初，学校举办江苏省滨海县卫健委专场招聘会，成功签约5名同学；公共卫生学院组织预防医学专业招聘会，药学院组织的“知名药企进校园”专场招聘活动也已经开始报名。
学校对就业创业工作的各项组织安排是落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的具体行动，是进一步提高就业服务品质、提高毕业生就业工作成效的有力举措。学校将把立足新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局的要求贯穿融入毕业生就业工作，加大毕业生求职就业、权益保护及创新创业教育，积极做好毕业生就业帮扶工作，千方百计促进2021届毕业生更加充分、更高质量就业。
专场招聘会(一)
专场招聘会(二)
（李云、张伟/文 张伟/摄 傅万山、侯东晓/审）
