我校2017届毕业生共4471人，比2016届毕业生增加近500人，为历届毕业生人数最多的一年。为促进毕业生充分就业、顺利就业，学生处、各学院及相关部门密切配合、有效协调、多措并举极力推进毕业生就业及文明离校工作。
一、千方百计繁荣校内就业市场
获取就业信息是毕业生成功就业的前提，为收集更加全面准确的就业信息，学生处通过网络、电话、信函等多种渠道，深挖广集，为毕业生提供就业岗位信息，通过就业网、微信公众平台、QQ群等多种方式及时发布给毕业班辅导员和毕业生本人。在做好信息收集的同时，我校举办校园招聘会、宣讲会、专场招聘会等，进一步繁荣校内就业市场，截止目前，本学期已举办校园招聘会7场，专场招聘会、宣讲会139场，累计参会单位567家，提供就业岗位20000余个，为毕业生提供了充分的就业机会。
二、扎实做好毕业生就业援助工作
家庭经济困难毕业生一直是学校就业工作中重点关注的对象，本学期，我校继续落实各类困难毕业生的帮扶政策；根据相关政策和要求，经过多次和人社局、学院及学生本人的沟通协调，至5月中旬，我校积极配合芜湖市人社局为503名家庭经济困难毕业生发放求职补贴，为他们顺利就业提供了资金支持和人文关爱。
三、做细做实毕业生派遣及文明离校工作
结合我校实际情况，我校对毕业生派遣及文明离校工作统筹谋划，精心安排。各学院在派遣前收集毕业生就业材料并及时入库，作为编制毕业生派遣方案的重要依据；学生处集中收取就业材料并进行审核；就派遣方案编制中出现的问题，学生处、各学院和学生本人多次沟通，并进行最终确认。至6月23日，全校4471名毕业生的派遣工作顺利结束。
在派遣工作的同期，我校开展了形式多样的毕业生文明离校教育活动，引导毕业生感恩离校、文明离校，比如学生处和各学院向2017届毕业生发出文明离校倡议书，麻醉学院开展“树模范、念师恩、展未来”系列文明离校活动，影检学院开展“感恩母校、奉献社会”毕业生文明离校系列活动，临床医学院、药学院、护理学院等也举办了富有特色的文明离校教育活动。6月23日，我校在大学生活动中心隆重举办的2017届学生毕业典礼及学位授予仪式，标志着我校2017届毕业生圆满完成学业，即将离开大学校园，开始新的人生旅程。
四、持续推进就业创业信息化建设
为实现就业服务的信息化和精准化，我校持续推进就业信息化建设，通过我校就业信息网，实现校园招聘会网上报名、网上审核；定期更新就业信息网招聘信息，上半年发布就业招聘信息230余条，逐步实现网上招聘、应聘，提高人岗匹配度，推进就业服务的精准化。启用我校就业微信公众号，直接向学生发布就业相关信息；进行毕业生派遣信息管理系统功能的不断完善，进行毕业生网上调查，网上信息确认、纠错反馈等。
五、继续做好对外交流与合作
在就业工作中，加强与政府和用人的沟通、合作，上半年接待了宿州市人力资源和社会保障局、浙江省人才市场、滁州市卫生和计划生育委员、金华市人才市场和监督管理局等单位的来访，商讨校内外招聘事宜；邀请企业经理人进校园，举办行业形势与就业指导讲座，为2018届毕业生就业做准备。
大学毕业生是宝贵的人才资源，毕业生就业工作是检验教育教学质量的重要标准，我校一直以来非常重视就业工作，在总结毕业生就业阶段工作的同时，应认清下一阶段的工作任务，比如做好离校未就业学生的就业服务、“走出去”开拓就业市场等，再接再厉，努力实现2017年就业工作目标。
(连立凯、景婷/文 李军华、张卉/审)
