2015年4月24日上午，省就业局职业介绍中心主任杨林一行来我校调研就业指导工作，省就业局职业介绍中心副主任刘逢春、高级指导师张轶材、芜湖市公共就业和人才服务中心杨玉国陪同调研。调研期间，校党委副书记李刚会见了杨林一行，学生处处长李军华，临床医学院党总支副书记崔晓霞，学生处副处长王雪琴、任苔蓉以及教师代表、学生代表参加调研会。
调研组首先到北门运动场现场观摩了学校就业指导课程实验教学。护理学院黄龙老师带领2013级临床11班学生进行素质拓展训练，本次素质拓展训练主要是通过各小组间的竞争与协作，使学生内省团队协作的重要性。素质拓展训练得到了调研组的充分认可。
随后，调研座谈会在毕业生就业指导中心2013室举行。李刚向调研组一行的到来表示欢迎和感谢，他说，调研组成员既是领导，更是专家，调研组来我校调研，既是对我校就业指导工作的督促，更是指导。他指出，就业指导工作是一项动态运行的系统工程，做好毕业生就业指导工作，是学校内涵建设的体现，更是学校立德树人工作成效的重要体现。就业指导工作不仅要把用人单位请进来，还要把学生送出去；不仅要加强对传统专业的指导，还要加强对新办专业的指导；不仅要做好课堂指导，还要开展个体指导。我校就业信息化建设取得一定成效，但也存在就业观念不同、就业不平衡等现象，恳请调研组专家给予指导和帮助。
李军华介绍了我校就业指导中心人员机构、就业指导工作基本思路、具体方法、就业指导队伍建设情况和就业指导课开设情况。与会教师、学生围绕就业指导课程教学、师资培训、就业活动开展等问题进行交流和探讨。
在听取大家的发言后，调研组各位领导充分肯定了我校就业指导工作的有效开展，并提出了中肯的建议。杨林表示，做好就业指导工作，一要抓好两支队伍，职业指导师、就业指导师队伍，做好教师的培训和职称晋升工作；二要贯彻国家就业方针和法津法规，政策解读到位，强调学生择业的主体地位，加强求职安全教育与防范；三要扩大对外交流，整合不同资源，加强与其他院校的沟通交流，主动与地方人社部门协作，形式多样地开展就业指导，提升就业指导整体水平；四要加强课程建设，结合医学专业教育特色，分级分类指导，提高就业指导课程教学的针对性和实效性。调研组希望学校在做好日常就业指导工作的同时，积极开展就业指导工作理论探讨，不断提升就业指导工作的水平。
调研现场（一）
调研现场（二）
调研现场（三）
（景婷/文、摄 李军华、张卉/审）
