投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，是决定毕业生能否得到面试机会的重要影响因素。简历没有最好的，只有最适合的。既要适合应聘职位的要求，也要适合自我的个性。制作简历的时候必须遵从简明清晰、有针对性、客观性、真实性的原则。
简历制作：
1．起草及修改。简历的内容一般包括自荐书、个人基本信息，实践经验、奖惩情况、学习教育经历、证书等，所在这些内容都必须真实，要重点突出，展示自己的优势，避免不利因素。自荐书等由自己起草，然后请专业人士或者有经验的人员提出建议和帮忙修改，这样既可以体现自身的特色，又可以避免一些常规性的错误。
2．修饰简历。对已写好的自荐书作适当的调整，包括字体的大小，排版等。
3．确定求职目标。简历要针对所申请的空缺职位来写，有的放矢，使招聘人员觉得你的各方面情况与你应聘职业的任职资格相吻合，与招聘条件一致。对于在大型招聘会的简历，应聘者可先将自己要求职的职位大概分成几种类型，然后按照不同的类型分别制作几份目标不同的简历，以增加简历的“成活率”。
