就业信息是毕业生求职择业的基础,是通向用人单位的桥梁,是择业决策的重要依据,更是顺利就业的可靠保证，就业信息掌握的多少,在一定程度上决定着毕业生能否顺利实现就业。毕业生在求职择业的过程中,要学会通过不同的渠道收集就业信息,并科学合理地整理、分析和运用信息,实现就业目的。
1．几种常见的收集信息的途径：
（1）通过浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站（如一体化就业平台）、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内BBS求职版面、其他专业性就业网站等；
（2）通过参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等有关机构组织的各类现场或网络招聘活动；
（3）通过参加校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
（4）通过查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；
（5）通过他人推荐，如导师、校友、亲友等；
（6）通过主动到单位求职自荐等。
2．学校公布就业信息的途径主要有：
（1）通过皖南医学院毕业生就业信息网、就业微信公众平台公布就业信息；
（2）通过各学院、班级传递公布就业信息，如短信平台、各班级QQ群、微信群等；
（3）通过各种大中小型供需见面会、校园招聘会和专场招聘会（宣讲会）发布就业信息。
毕业生在获取就业信息后，在国家就业方针、政策、计划指导下，在学校允许择业的范围内，毕业生可以采取：①直接到用人单位自荐；②寄发求职信；③请亲友协助等方式联系单位。
