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安徽省庐江县人民医院2024年校园招聘公告

发布时间：2024-03-08 点击次数：10 发布人：张伟

安徽省庐江县人民医院2024年校园招聘

公告

为加强县级公立医院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，满足医院高质量发展人才需求，安徽省庐江县人民医院赴部分高校开展校园招聘，现就本次校园招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘对象

安徽医科大学、蚌埠医科大学、皖南医学院等全日制普通高校医学专业2024届本科及以上学历毕业生。

三、招聘计划

本次社会化用人共招聘卫生专业技术人才20名，具体岗位及条件详见《安徽省庐江县人民医院2024年校园招聘岗位表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱卫生健康事业、品行端正、无不良行为记录；

（四）具备岗位所需的学历、专业等条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

校园招聘岗位表中“30周岁及以下”为“1993年3月1日(含)以后出生”（以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、违反校纪校规受到处分的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（四）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

校园招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、签订意向协议、考察和公示聘用等程序进行。

（一）发布公告

校园招聘公告及岗位信息分别在安徽医科大学、蚌埠医科大学、皖南医学院网站发布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：本次校园招聘报名采用现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

2.报名时间及地点：

2024年3月15日（上午9:00-11:30皖南医学院滨江校区校园招聘会现场，下午2:30-5:30皖南医学院滨江校区1502教室。

3.报名所需材料：

（1）填写好的《安徽省庐江县人民医院2024年校园招聘报名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份证原件及正反面复印件；

（3）学生证原件及复印件；

（4）《毕业生就业推荐表》原件及复印件；

（5）本人近期1寸免冠照片2张；

（6）岗位所需的其他证件、材料。

4.资格审查：资格审查工作由庐江县人民医院负责。经现场报名资格审查合格的，工作人员收取报考人员的报名材料，并添加报考人员的微信；审查不合格或材料不齐全的，退回所提交的报名材料。

5.有关要求：报考人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

报考人员务必准确填写本人有效的联系方式，并保持畅通，以便工作人员及时联系通知有关考试等信息。如联系方式填写错误或通讯不畅通，导致无法及时联系到报考人员而影响招聘、考试的，由报考人员自行承担。

为确保新进人员质量，实际通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例达不到N+1的（N为岗位招聘计划数），取消或相应核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的报名人员，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

本次校园招聘不收取考试报名费。

（三）面试

面试时间及地点确定后，工作人员将会通过电话方式通知资格审查合格的考生，并通过微信发放电子版《面试通知书》。

考生凭本人有效居民身份证，按照《面试通知书》规定的要求参加面试。逾时不到，视为主动放弃面试资格。

面试采用结构化面试的方式进行。主要考查应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。

本次校园招聘面试设定最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

（四）体检

根据岗位招聘计划数，依据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检、考察对象（如考生面试成绩相同，按照有规培证、全日制学历高、有执业资格证书者优先的顺序依次确定。如仍不能确定，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作由庐江县人民医院负责组织实施，体检费用由考生自理。

（五）签订意向协议

体检合格的考生，在双方在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订意向协议书。

（六）考察

已签订意向协议的考生，在2024年7月31日前提交符合岗位要求的学历（学位）证书原件、并将个人档案转至庐江县人社局，招聘医院按照规定开展考察。逾期或提交证书、档案与招聘岗位要求不符合者取消考察、聘用资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，至考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检及考察、签订意向协议书不合格或放弃，导致招聘岗位出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（七）公示聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

经公示无异议或反映问题不影响聘用的，拟聘人员按要求办理入职手续。招聘医院与聘用人员统一签订劳动合同，首聘期限为3年，试用期6个月，具体时间以庐江县卫健委批复文件为准。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。

本次校园招聘的聘用人员进入招聘医院社会化用人员额管理，符合进入周转池条件的，按照周转池进人标准，可由医院择优纳入周转池事业编制管理。

工资待遇：由招聘医院根据本单位工资薪酬制度，自主核定人员工资标准，办理企业职工社会保险；择优纳入周转池事业编制管理后，从入编之日起办理机关事业单位工作人员社会保险。

六、其他事项

本次校园招聘工作由庐江县人民医院，在庐江县卫生健康委员会、庐江县人力资源和社会保障局指导下组织实施，县纪委监委驻县卫健委纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

资格审查贯穿本次校园招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

本公告由安徽省庐江县人民医院负责解释。本次校园招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：

0551-87330070安徽省庐江县人民医院

政策咨询电话：

0551-82561918庐江县卫生健康委员会

0551-87332015庐江县人力资源和社会保障局

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